Добрый день! Ген.дир. ходил в отпуск в январе и в мае 2023 года. В сентябре 2023 году по решению совета директоров ген.диру. начислена премия за 2022 год. Соответственно отпускные нужно пересчитать. Как это сделать в 2024 году, что бы не вносить изменения в 2023 год, т.к. отчетность уже сдана. Помимо отпускных он еще ездил в командировки, их то же нужно пересчитывать.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае, можно создать в текущем месяце:
— документ-исправление Отпуска по ссылке исправить в исходном документе
— документ исправление Команлировки по ссылке исправить в исходном документе
В этом случае перерасчет (доплата) будет относится к текущему месяцу.
Перерасчет относится к прошлому периоду, только если в результате перерасчета возникает сторно, которое не перекрывается доходом текущего месяца. Об этом рассказывалось на семинаре:
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Так как в вашем случае сторно не возникает, а получается доплата, то перерасчет будет относиться к текущему периоду.
Спасибо!