Добрый день! Ген.дир. ходил в отпуск в январе и в мае 2023 года. В сентябре 2023 году по решению совета директоров ген.диру. начислена премия за 2022 год. Соответственно отпускные нужно пересчитать. Как это сделать в 2024 году, что бы не вносить изменения в 2023 год, т.к. отчетность уже сдана. Помимо отпускных он еще ездил в командировки, их то же нужно пересчитывать.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В Вашем случае, можно создать в текущем месяце:
— документ-исправление Отпуска по ссылке исправить в исходном документе
— документ исправление Команлировки по ссылке исправить в исходном документе
В этом случае перерасчет (доплата) будет относится к текущему месяцу.
Перерасчет относится к прошлому периоду, только если в результате перерасчета возникает сторно, которое не перекрывается доходом текущего месяца. Об этом рассказывалось на семинаре:
Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 1 квартал 2024 в 1С
Так как в вашем случае сторно не возникает, а получается доплата, то перерасчет будет относиться к текущему периоду.
Спасибо!