Формирование резерва отпусков

Вопрос задал Ольга М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день!
Организация с мая набирает сотрудников и начинает работу в ЗУП. Подскажите, пожалуйста, как правильно начинать формировать резервы отпусков? Предприятие малого и среднего бизнеса, количество человек до 10. Нужно или нет ставить галку Формировать резерв? Процент начислений как посчитать? Спасибо!

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы о регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

     

    Малые предприятия вообще не обязаны вести резерв на отпуска: Порядок формирования и настройка резерва по отпускам.

    Что касается процента отчислений в НУ, то в НК РФ ст. 324.1 прописал следующий порядок:

    При этом процент отчислений в указанный резерв определяется как отношение предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда.

    Вся тонкость в том, как определить эти самые «предполагаемые суммы». Но я не берусь давать в этом вопросе, какие-то конкретные советы. Тут все очень индивидуально.

    В ЗУП мы вносим процент отчислений и предельную величину — уже готовыми цифрами.

    1

  2. Добрый день!
    Спасибо за ответ!

Комментарии закрыты.