Расчет РК с премии

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Ю.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Сотрудник 26.03.24 переводится на подразделение с РК, в этом же месяце ему была начислена годовая премия за 2023 год. И программа при расчете зп за месяц в расчетную базу для РК взяла эту премию — не полностью, а пропорционально дням, которые он был на подразделении с РК. Бухгалтер считает, что это некорректно. И на самом деле это странно, т.к в 2023 году у него не было РК, а сейчас он переводился туда буквально на неделю, т.е непонятно, зачем начислять РК на нее. Можете подсказать, на основании чего 1С так может делать? В настройках премии стоит Годовая премия, учитываемая частично, предыдущий период. Приоритетов нет. В самом документе премии в шапке стоит период 01.01.23-31.12.23, внизу в строке с сотрудником 01.02.24-31.03.24, март 2024. Пробовали экспериментировать с этим нижним периодом — он явно влияет на попадание в базу РК, но только если даты в пределах марта меняем, а если пробую туда 2023 год вставить, то не влияет, также премия остается в расчетной базе. Может быть есть способ отразить премию за прошлый год, чтобы она не попала в базу РК (не убирая из настроек это, т.к есть и сотрудники с постоянным РК)?

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Дело в том, что Районный коэффициент в программе рассчитывается от показателя Расчетная база за Март. Сотруднику был назначен РК на неделю марта, и программа учитывает все начисления, которые относятся к этой неделе, а те, что за полный месяц, как годовая премия — учитывает пропорционально. Программа не смотрит на то, был ли у сотрудника РК в периоде за который начислена премия. Например, сотрудник в 2023 году вообще не работал в подразделении с РК, но перевелся туда с 1 апреля. В апреле же начислена годовая премия — она полностью войдет в РК.

    Настроить этот механизм не получится. 🙁 Но Вы можете вручную скорректировать базу РК, убрав из нее премию.

  2. Спасибо! Я так и поняла, что это так и происходит. Бухгалтер хотел узнать именно на основании какого законодательного документа такой расчет. Но видимо такой информации нигде не найдем, и только корректировать руками

    1. К сожалению, в законодательстве этот момент четко не прописан. 🙁

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Премия, период Добрый день. ERP 2.4.6.160 У нас вопрос по учету премии в среднем заработке. Поле период в самом документе влияет на…
  2. Годовая премия в декабре Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться и правильно начислить и выплатить годовую премию в декабре 2022г. (Раньше начисление и выплата проходили…
  3. Учет годовой премии в среднем заработке Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. На предприятии годовая премия, рассчитанная пропорционально отработанному времени учитывается полностью в среднем заработке. В самом…
  4. Учет премии учтенной исходя из фактически начисленных сумм в расчете среднего период за имеет значение или нет Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.15 Начислена разовая премия суммой в феврале 2024. В настройках Результат вводится фиксированной суммой, вкладка Средний…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  2. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
  3. Как начислить годовую премию документом Премия в 1С? В декабре рассчитаем годовую премию за выполнение плана 2025 года как 20% от начисленной за год суммы оплаты по окладу…
  4. Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…