Подскажите, пожалуйста, принимаем внешнего совместителя на график работы пятница 5, суббота8, воскресенье8, завели график с такими рабочими днями, при приеме какое количество ставок ему указать.? Указали 1/4 и отработал он по факту в марте 13 часов (табель обязательно заполняем по факт.времени). Целая ставка 72000, при его графике работы, чуть больше чем полставки он должен получать 72000/160*84 = 37800. Как нам настроить, что бы выплата была верной.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Выскажу свое мнение: сотрудник работает 21 час в неделю от нормы 40 часов. Можно рассчитать ставку: 21/41 = 0,525. В документе Прием на работы можно указать ставку десятичной дробью или обыкновенной.
Уточните, пожалуйста, как Вы вышли на норму часов 160.
Если рассмотреть расчет за март, у меня сотрудник отработал 16 часов при норме 159 часов. Расчет будет 72000/159*16=7 245,28
Предлагаю проверить настройки графика работы сотрудника. Прикладываю скриншоты.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — проверим вместе 🙂
Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени .
благодарю вас за ответ, все предельно понятно
Спасибо. Рада была Вам помочь 🙂