Добрый день! В нашей компании в феврале 2024 года будет начислена и выплачена годовая премия (премия по итогам года) за 2023 год. Какие настройки сделать в виде начисления «Годовая премия» в ЗУПе, чтобы эта премия распеределилась прямопорционально в начислении среднего заработка при расчете отпусков и командировок? А также вопрос — должен ли подлежать перерасчету весь средний заработок (все отпуска и командировки), в состав средней которых должна была данная премия? Например, у сотрудника был начислен отпуск в декабре 2023 г, а годовая премия 2023 начислена в феврале 2024 г, значит, в состав средней для отпуска она должна была входить? Как нам поступить со всеми начислениями — командировками и отпусками? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия по итогам года (за предыдущий год)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Производим пересчет отпуска и командировок после начисления годовой премии ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.28.84)) ОСНО Добрый день! Производим пересчет отпуска и командировок после начисления годовой премии ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.28.84)) ОСНО 4.03.2024…
- Как влияют настройки годовой премии при расчете среднего заработка Добрый день! Во вложении скрины с настройками двух годовых премий за 2023 год: частично учитываемой и полностью учитываемой в среднем…
- Необходимо учесть РК с годовой премии (за прошлый год) в среднем заработке Здравствуйте, прошу помочь в следующем вопросе. 23.05.2025 г. была начислена годовая премия за 2024 год. Начисление - "Вознагражд итоги за…
- Начисление компенсации за задержку заработной платы Добрый день! После выплаты годовой премии у работодателя возникает обязанность перерасчитать все выплаты по среднему заработку с начала года. Перерасчет…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Как пересчитать плановую оплату командировки, если изменился средний заработок? Сотруднику оплата командировки начислена нетиповым методом – в документе Командировка обнулили сумму, а для расчета оплаты назначили специальное плановое начисление…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- До 2025 года РК и СН включали в сумму оклада – как теперь в ЗУП 3.1 считать оплату по среднему с долями РК и СН С января 2025 года нужно выделять доли РК и СН при расчете начислений, оплачиваемых из среднего заработка – Выплаты по…
Здравствуйте.
Порядок включения премии в средний заработок определяется настройками начисления.
Если премия начислена с учетом отработанного времени — Годовая премия, полностью учитываемая.
Если без учета отработанного времени — Годовая премия, учитываемая частично.
Посмотрите публикацию Учет премий в среднем заработке .
При расчете среднего заработка годовые премии учитываются по особому порядку: включаются годовые премии, начисленные ЗА предшествующий календарный год, когда начислены – не важно. Получается, что если отпуск начался в январе, но начислен в декабре 2023, тогда в расчет среднего премия должна входить. И во все остальные отпуска 2024 года тоже.
Спасибо большое, Анна.