Больничный в 2024

Индивидуальную консультацию запросил Мария К. (Екатеринбург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! У нас Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65) сотрудница с 20 февраля на больничном, при нажатии кнопки Получить из ФСС загрузился документ Отсутствие (болезнь,прогул). Автоматически заполнилась информация по номеру больничного, периоду болезни по 26 февраля 2024. Какой регламент работы в ЗУП сейчас? Создаю на основании документа Отсутствие -Больничный?

Метки вопроса: СЭДО
Все комментарии (8)

  1. Добрый день! На данный момент по СЭДО пришло только сообщение, что сотрудник открыл больничный, на основании него создалось отсутствие. Как только сотрудник закроет больничный, СФР пришлет «Входящий запрос СФР для расчета пособия», на основании него создастся документ «Больничный лист» и необходимо будет создать документ «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» и отправить в СФР — Обмен через СЭДО — пособие по больничным и БиР

  2. Елена, здравствуйте! Я предварительно создала больничный на основании отсутствия. У сотрудницы доход только в 2023 году 48 300, т.к. она устроилась в конце года к нам, до этого работала до 2020 года. Поэтому у нее средний 66 р. Стаж 7 лет. На что повлияет установленная галочка учитывать заработок у других работодателей? Убрать ее? Ниже есть окошко с наименованием доплачивать до % ср.заработка во время нетрудоспособности, нужно ли ставить галочку в этом окошке и что нужно указать в % ср. заработка? На вкладке Оплата я установила % оплаты 80. Ограничения пособия, что здесь нужно выбрать в нашем случае?

    1. Добрый день! Сейчас заработок можно запрашивать в СФР самим, публикацию высылаю — Запрос сведений о зарплате через СЭДО
      Тогда в разделе Зарплата — см.также — Справки для расчета пособия можно будет ввести эти данные. По галочке «учитывать данные других страхователей для расчета пособия» данные из справки подтянутся в больничный.

      Программа автоматически определяет процент оплаты пособия, если введен стаж для расчета больничных в карточку сотрудника.

      Доплата до среднего заработка начисляется, если она применяется в организации, т.е. установлена ЛНА.

      1. если сотрудница не работала в 2023 и 2022 есть ли смысл запрашивать у СФР?

        1. Если за 2022 и 2023 заработка не было и сотрудница не находилась, например в отпуске по уходу за ребенком, где можно применить замену лет — Как в 2024 году запросить у СФР данные о зарплате за 2021 год? , то да, в этом случае запрос можно не делать. Больничный будет рассчитан из МРОТ.

  3. При загрузке сообщений об изменении ЭЛН в программе могут автоматически создаваться документы Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) и Больничный лист. Также у пользователей есть возможность отключить этот функционал и создавать Отсутствия и Больничные самостоятельно. Подробнее об автоматическом создании документов при загрузке сообщений об ЭЛН — в статье Автоматическое создание больничных и отсутствий при загрузке сообщений СЭДО.

    Елена, это цитата из статьи из Вашего ответа, в каких случаях нужно отключить данный функционал?

  4. В механизме создания отсутствий есть две проблемы: при продолжении больничного отсутствие создается новым месяцем и программа не учитываем отсутствия созданные вручную. Поэтому если такие ошибки появляются — то механизм лучше отключить.
    Механизм создания больничных работает без проблем.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доначисление заработной платы Добрый день. В январе сотруднице был проведен документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с 17.01.2022 по 31.01.2022 с уточнением Отсутствие по…
  2. Исправление документа отсутствие Добрый вечер, провели группой документ отсутствие по болезни в феврале, затем принесли больничный лист в апреле и он оказался позже,…
  3. Отсутствие по справке от врача При расчете среднего заработка в документах «Отпуск по беременности и родам» и «Отпуск по уходу за ребенком» к дням болезни…
  4. Перерасчет зарплаты за прошлый месяц Добрый день. При расчете з/п за январь сотруднику внесли в документ "отсутствие " с 24 января по причине болезни. З/п…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска? При вводе сотруднику Отсутствия по невыясненной причине и до тех пор, пока внесен в программу Больничный лист , продлевается рабочий…
  2. Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»? Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел несколько дней. Больничный лист без оплаты ему не выдали. Необходимо,…
  3. Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В этом…
  4. Переименование документа «Прогул, неявка» в «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и новый вид неявок (ЗУП 3.1.4) В ЗУП 3.1.4 документ Прогул, неявка переименован в Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) , а также добавлена возможность ввести на его…