Добрый день!
Пробуем настроить расчет начисления с учетом условий, которые указаны в примере.
Сотрудник принят на работу с 20.02.2024 по обычному графику Пятидневка 40 часов.
Сотрудник заболел с 26.02.2024 — по 15.03.2024
Сотрудник уволен 08.04.2024
С начислениями:
1. Оплата по окладу 25 000 (формула: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)
2. Компенсация за использование личного транспорта 10 000 в месяц (формула: ??? )
Вопрос: Можно ли типовыми настройками задать формулу для начисления «Компенсация за использование личного транспорта» с условиями:
1. В месяце приема необходимо учесть долю общего (с учетом неявок) времени по графику. Сумма начисления: 7 дней (с учетом больничного и других возможных неявок) / 20 дней нормы * 10 000 = 3 500
2. Во всех месяцах после приема, но до увольнения (в примере это только Март ) сумма начисления всегда безусловно постоянная. Все неявки при их наличии, включаются в общее время. Сумма начисления: 10 000
3. В месяце увольнения также необходимо учесть долю общего (с учетом неявок) времени по графику, как и в месяце приема. Сумма начисления: 6 дней (с учетом возможных неявок) / 21 день нормы * 10 000 = 2 857
ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.152)
Спасибо.
Добрый день.
Насколько я понимаю, при расчете компенсации за использование личного транспорта должны учитываться отработанные дни сотрудника, с учетом начала работы не с начала месяца, и все неявки. То есть на больничном сотрудник, в отпуске и т. д., он должен получить 10 тыс. за полный месяц, правильно?
В таком случае нужно настроить ежемесячное начисление и НЕ заполнять вкладку Приоритет. Тогда при расчете компенсации не будут учитываться отсутствия.
Пример настроек с формулами в публикации Варианты настройки компенсации за использование автомобиля .
Добрый день.
Спасибо за ответ. Ознакомился с примером настроек с формулами в публикации, настроил ежемесячное начисление и НЕ заполнил вкладку Приоритет. Однако после того, как введен табель, в формуле показатель ВремяВДнях не включает неявки — включает только отработанное время.
Приложение
Добрый день.
Документ Табель — обязателен? При его использовании не срабатывает как нужно вытеснение.
Я при моделировании табель не использовала, только документ Отсутствие по болезни с 26 февраля. С табелем это не работает.
К сожалению полностью автоматического варианта в таком случае не получится. Могу предложить создать новый вид времени для отсутствий и в настройках начисления Компенсация за использование автомобиля добавить его на вкладку Учет времени по ссылке Дополнительные виды времени. Но, придется вносить свои виды времени в табель на время болезней, отпуска и т. д.
Добрый день.
Спасибо за ответ. Будем рассматривать вариант доработки конфигурации.
Пожалуйста.
Хороших выходных!