Добрый день. Устраивается сотрудник на должность менеджера по продажам с окладом в 25т.р. Так же, он будет выполнять функцию менеджера по клиентам и ему будем за это доплачивать 5т.р. Это получается как расширение обязанностей. Правильно ли я понимаю, что сначала я как обычно принимаю на работу как менеджер по продажам с окладом в 25т.р, а затем как мне сделать это расширение обязанностей? И как это повлияет на СЗВ-тд? Там это должно отразиться?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совмещение должностей
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка индексации ЗП Добрый день! С 1 сентября работникам была проведена индексация заработной платы по всем подразделениям. Работник работал в должности менеджера с…
- Подработка Добрый день! Недавно открыли для себя механизм подработок. Спасибо за курс по ЗУП Елене Гряниной! Подскажите, пожалуйста, можно ли применять…
- Зуп 8.2 Добрый день! Подскажите пж, как настроить программу ЗУП 8.2, мы принимаем на работу менеджера по продажам с Новосибирска, у этого…
- Настройка программы 1 с ЗУП 8.2 Добрый день! Подскажите пж, как настроить программу ЗУП 8.2, мы принимаем на работу менеджера по продажам с Новосибирска, у этого…
Статьи по этой теме
- Как добавить пользователю с правами Менеджер по продажам возможность работы с Универсальным отчетом? Как добавить пользователю с правами Менеджер по продажам возможность работать с Универсальным отчетом? Типовые права Менеджер по продажам не дают…
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Расширения в ЗУП 3.1 - как подключить, обновить и удалить Для чего нужны расширения Расширения разрабатываются программистами 1С и позволяют расширить функциональные возможности программы без доработки конфигурации. Благодаря этому сохраняется…
- Расширение Справка Бухэксперт для ЗУП 3.1 Предлагаем расширение для ЗУП 3.1 Справка Бухэксперт. С его помощью можно прямо из программы перейти в нужный раздел справочной системы…
Вроде поняла как. Совмещение должностей потом.
Здравствуйте!
Если сотрудник будет во время основной работы выполнять вторые обязанности, то обычно делают доплату за совмещение. В этом случае можно ежемесячно создавать документ «Совмещение должностей» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Совмещение должностей). В нем есть возможность выбора «Расширение зон обслуживания». Если эта доплата будет на постоянной основе, то можно в кадровом документе по сотруднику к его окладу добавить дополнительную оплату (как отдельное начисление) в размере 5000 руб.
Такие варианты доплат никак не влияют на СЗВ-ТД.
Если же сотрудник будет выполнять вторые обязанности в свободное от основной работы время, то нужно заключить новый трудовой договор. В ЗУП 3 тогда регистрируем документ «Прием на работу» на неполную ставку с «Видом занятости» — Внутреннее совместительство.
И в этом случае данные автоматически попадут в СЗВ-ТД.
Дополнительно можно посмотреть статью — Совмещения и подработки.
А нельзя разве сделать так, если будет начисление на постоянной основе: 1. Приём как менеджер по продажам с окладом.
2. Совмещение должностей с 01.02.2024 по … (там есть выбор должности второй) , там установить размер доплаты и всё. В СЗВ-ТД будет должность основная это менеджер по продажам , а в графе совместитель (без названия, бессрочный). Так будет правильно?
А нельзя разве сделать так, если будет начисление на постоянной основе: 1. Приём как менеджер по продажам с окладом.
2. Совмещение должностей с 01.02.2024 по … (там есть выбор должности второй) , там установить размер доплаты и всё.
Да, так можно.
В СЗВ-ТД будет должность основная это менеджер по продажам , а в графе совместитель (без названия, бессрочный). Так будет правильно?
При совмещении в СЗВ-ТД данные не попадают. В СЗВ-ТД информация отражается, если сотрудник принят как внутренний или внешний совместитель.
У вас совмещение, поэтому в СЗВ-ТД информация попадет только по основному месту работы (менеджер по продажам).
Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать
Спасибо, поняла
Пожалуйста! Рада была помочь!