Корректировки кадров

Вопрос задал Роза Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.84/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.152) Подскажите, пожалуйста, в прошлых периодах были неверно указаны коды ОКЗ и поданы регламентированные отчеты. Сейчас их исправили, поэтому нужно подать корректировки. Подскажите, пожалуйста, какие отчеты нужно подать с какими записями отмены?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    Нужно подать корректировки подраздела 1.1 ЕФС-1 со всеми мероприятиями, по которым неверно был указан ОКЗ — прием, перевод, увольнение.
    Например, если при приеме на работу был неверно указан ОКЗ, потом его исправили, нужно подать корректирующий отчет с отменяющей записью о приеме с неверным кодом и новой записью с верным кодом.
    Корректировка ЕФС-1 (вместо СЗВ-ТД) .

  2. а если изменения ОКЗ проводили документом Изменение штатного расписания и программа автоматически не отменяет такие UUID, придется по каждому сотруднику на таких позициях ШР отправлять вручную через документ Регистрация трудовой деятельности? Какие кадровые мероприятия — приемы? А по уволенным сотрудникам тоже?

  3. Получается так, что нужно делать через Регистрацию трудовой деятельности. Код ОКЗ важен для принятых, уволенных, переведенных, для договоров ГПХ.

    Графа «Код выполняемой функции» обязательно должна быть заполнена, если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».

Комментарии закрыты.