Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.28.64). Надо начислять компенсацию за использование личного компьютера в размере 35 руб в день. Но у нас есть удаленщики, работающие на 0,5 ставки. Как прописать формулу? спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация за личное имущество
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1 .
Обратите внимание на раздел Настройка компенсации в пределах норм.
Так как в нашей ситуации требуется учитывать неполную ставку и нет сверхнормативной компенсации , то формулу можно изменить:
НормаВозмещения*ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях.
Для сотрудника, работающим на 0,5 ставки
Таким образом расчет будет 35*0,5*отработанные дни.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Приложите скриншоты, вместе проверим:)
Мила, доброе утро. Застряла на этапе — Данные для расчета зарплаты- не могу найти такой документ
нашла документ, следующая проблема- как заполнить табличную часть? Показатель, назначение начисления.
Так как вносить значение показателя будем через Данные для расчета зарплаты. Предварительно нужно настроить Шаблон ввода исходных данных (Настройка – Шаблоны ввода исходных данных). В настройках Шаблона укажем, что вводятся Постоянно действующие показатели и отметим флажком показатель Норма возмещения.
Табличная часть в настройках начисления должна заполнится сама, автоматически. Если этого не произошло — предлагаю проверить настройки Показателя НормаВозмещения
вроде все так заполнено.
Мила, Вы можете подключиться удаленно? а то издевательство какое то получается
К сожалению, формат нашего сайта не подразумевает удаленную работу/подключение.
У Вас все верно настроено: и показатель нормы и формула.У нас же нет компенсации сверх нормы, значит показателя Размер компенсации нам вводить не нужно. Предлагаю двигаться дальше по инструкции:)
формула , которую вы даете в первом сообщении — НормаВозмещения*ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях. — она верная для всех сотрудников ? у нас есть , кто на полной ставке и на 0,5 ставке. Просто эта формула, не считает вообще никого
Да, данное начисления должно подойти для всех сотрудников, кому назначено данная компенсация.
Данное начисление появилось в документе Начисление заплаты и вносов с пустым расчетом? Или его совсем нет у сотрудника?
Вы назначили плановое начисление сотрудникам с помощью документов изменение оплаты труда?
Поясните,пожалуйста, что именно не так. Приложите, скриншоты -так быстрее поймем в чем проблема.
Мила, начисление появилось. Но! не учитывает дни отпуска, считает эту компенсацию как бы за весь месяц. Прилагаю скрин — первый сотрудник — полная ставка и полный отработанный месяц , второй сотрудник на полставки и есть дни отпуска, третий сотрудник -полная ставка и есть дни отпуска. Всем считает , как за полный месяц
мне эту формулу техподдержка 1с сделала и отключился. не стал со мной дальше проверять.
Данная настройка имеет место было, сложность будет заключаться в том, что если сменится показатель 35 р., то придется вновь менять всем начисление.
Предлагаю поверить настройку начисления на вкладке Приоритеты — в левой части должны быть указаны начисление, за которое не будет начисляться компенсация: отпуск, больничный, прогул и тп.
Прикладываю скриншот.
Мила, все получилось. Спасибо большое
Ура! Очень рада, Вы молодец и справились с этим 🙂
Желаю хорошего дня!