Добрый день. Подскажите, как правильно заполнить СЗВ-СТАЖ если СОУТ проведена только в середине года. Должность сотрудника в течении года не менялась. Номер рабочего места и класс условий труда показывать по данному сотруднику за весь период работы или только с даты проведения СОУТ, т.е. период работы разбивать два период: не период, когда не было СОУТ номер места не указывать, а на период, когда СОУТ проведена номер рабочего места указывать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно письма Минтруда России от 26.03.2014 N 17-3/10/В-1579:
Согласно приказа СФР от 17.11.2023 N 2281 «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения»:
То есть графы 11 «Индивидуальный номер рабочего места» и графы 12 «Класс (подкласс) условий труда» обязательны к заполнению, если одновременно выполняются два условия:
— страхователь провел спецоценку условий труда;
— в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 заполнена графа 8 «Особые условия труда (код)» и (или) графа 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии».
Подробно об этом можно посмотреть в статье:
В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
Так как в порядке заполнения ЕФС-1 нет четких указаний с какого момента применять результаты спецоценки, то данный вопрос можно уточнить в своем отделении СФР.