Начисление премии

Вопрос задал Наталья В. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Сотрудник находился длительное время в отпуске без сохранения зп. В это время ему начислялась ежемесячная премия. Кроме начисления и выплаты премии других начислений и удержаний нет.
В журнале «Главбух» нашла статью что можно начислять премию без начисления зп.
«Закон не запрещает выплату премии в период отпуска без сохранения заработной платы. Это не ухудшает положение работника (ст. 135 ТК РФ). Работодатель выплачивает премию сотруднику, если это решение закреплено коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. В положении о премировании можно указать, что отпуск за свой счет не является основанием снижения или невыплаты премии.»

Вопрос про налогообложение.
Данная премия облагается всеми налогами у нас в 1С ЗУП. Включаем ли мы её в уменьшение налога на прибыль? Или она должна идти только из чистой прибыли?

Метки вопроса: Премия ежемесячная

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! 

    Обычно ежемесячные премии за производственные показатели отражаются в учете также как и оплата труда.

    Это следует из п.2. ст 255 НК РФ:

    К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:

    2)начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

    Т.е. они учитываются при расчете налога на прибыль. За счет чистой прибыли обычно выплачиваются разовые премии.

Комментарии закрыты.