Добрый день. Если у сотрудницы больничный с кодом (05) Отпуск по беременности и родам начинается с 29.12.2023г., но сотрудница хочет по факту уйти с 15.01.2023. Расчётный период остается 2021-2022гг.? 2023 г. не учитывается в любом случае? Он будет учитываться только для расчета посбоия до 1,5 лет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Расчетный период должен быть 2022-2023 гг. Если сотрудница уходит в отпуск по беременности с 15.01.2024, на вкладке Главное измените дату начала отпуска и на вкладке Оплата соответственно также будет Назначить пособие с 15.01.2024. Расчетный период изменится.
так а входящий запрос же придет с датами, я могу в ответе ставить другие?
Сотрудница имеет право выбрать дату начала отпуска, и в СФР мы должны отправить верные данные, чтобы избежать переплаты пособия. Поэтому вы можете править дату начала отпуска по беременности.
Обмен через СЭДО — пособие по больничным и БиР .
Хорошо, спасибо за разъяснения.