Добрый день. У меня был выдан договор займа сотруднику, который уволился и стал не сотрудником. Мне нужно в программе договор закрыть. Каким способом это можно сделать? Если делать погашение займа приходным кассовым ордером, то данный документ начисляет еще проценты. Мне это не нужно. Подскажите варианты.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Погашение займа
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Займ сотруднику Добрый день. Сотруднику выдан займ под % по ставке рефинансирования ЦБ в июле когда ставка была 6,5%. Эти % мы…
- Изменение условий договора займа сотруднику Добрый день. В мае 2026 г. выдан займ сотруднику на 5 лет под 3% с графиком платежей 11 числа каждого…
- Договор займа ЗУП 3.1 Добрый день! Просьба разъяснить ситуацию: 01.08.2025 физическому лицу (на тот момент физ.лицо не являлось сотрудником организации и взаимозависимым лицом) выплачен…
- Процентный займ сотруднику расчеты через расчетный счет Здравствуйте! ЗУП 3.1.30.225. Перечислили на расчетный счет сотрудника процентный займ (15%). Возвращать долг и проценты по займу будет путем перечисления…
Статьи по этой теме
- С 2024 года опять считаем НДФЛ с матвыгоды по займам 31 декабря 2023 года заканчивается срок освобождения от НДФЛ доходов в виде материальной выгоды, предусмотренного п. 90 ст. 217 НК…
- Матвыгоду по жилищному займу, полученному до 2025 года, освободили от НДФЛ Источник: Федеральный закон от 29.10.2024 N 362-ФЗ Информация для: работодателей Федеральный закон от 29.10.2024 N 362-ФЗ освободил от НДФЛ материальную…
- Выплачивать зарплату за несколько месяцев вперед нельзя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил: нормы трудового законодательства не предусматривают возможности выплаты зарплаты авансом за несколько будущих месяцев.…
- Регистрация займов в ЗУП 3.1 Регистрация условий предоставления займа: Документ Договор займа сотруднику – фиксирует условия предоставления займа сотруднику со стороны организации. Документ Выдача займа…
Здравствуйте!
Если в Вашем случае, для уволенного сотрудника изменили условия договора займа (например, изначально займ выдавался под процент, а после увольнения проценты по займу уволенного сотрудника было решено не начислять), то можно создать документ изменения условий договора займа и отразить с какого числа процент по займу 0 %
Как это сделать рассказывается в статье: Возможность изменения условий договора займа с точностью до дня, а не месяца (ЗУП 3.1.27.23)
После этого остаток задоленности можно внести документом Погашение займа сотруднику.
Также обратите внимание, что сейчас есть возможность произвести автоматическое Автоматическое удержание остатка займа при увольнении (ЗУП 3.1.27.23)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.