Добрый день.
Мы выявили только отличия по ШР. Т.е. переносятся только те вакансии, на которые приняты сотрудники. Пустующие вакансии не переносятся и должны быть введены вручную.
Но есть другие особенности. Насколько мы понимаем в ЗУП 3.1 начисления не делятся на основные и дополнительные. Как в этой части реализован перенос? Как это решить в 3.1?
Как решать аналогичные моменты, возникшие из-за разницы архитектур. Возможно есть вопросы по удержаниям. И возможно есть другие участки на которых требуются дополнительные действия кроме типового переноса.
Недостатки типового перехода с ЗУП КОРП 2.5 на ЗУП КОРП 3.1
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы общего характера.
Ознакомьтесь с нашими публикациями в разделе Переход на 1С:ЗУП 3 с других программ 1С.
Основные публикации:
Публикации довольно старые, делали мы их еще в пору массового перехода на ЗУП 3. Обновлять не планируем, поскольку запрос о переносе данных сейчас не очень актуален. И перенос на актуальных релизах мы не тестировали.
Штатное расписание в ЗУП 3 вообще не переносится, оно формируется по текущей штатной расстановке. Также не переносятся:
Начисления и удержания также приезжают не все. При полном переносе приезжают плановые начисления и удержания за период переноса, при рекомендованном — срез плановых начислений на дату.
Проблемы из-за того, что в ЗУП 3 нет деления на основные начисления и дополнительные — никогда не было. Но настройки начислений и удержаний после переноса нужно перепроверить.
Тут важно именно понимать то, как работает ЗУП 3, чтобы сделать верные настройки в ЗУП 3. Посмотрите: Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание.