Добрый день,
В организации есть несколько видов начислений по окладу. Доплата за совмещение должна считаться в зависимости от вида оклада( особенности определения стоимости часа) Мне приходит в голову 2 решения: новый показатель по типу оклада или обработка табличной части Начисления зарплаты.
Что можете посоветовать (еще)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае начну работать над Вашим вопросом прямо сейчас.
Здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, более подробнее о начислении оклад. Приложите скриншоты, описывающую ситуацию.
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? . Возможно Вам подойдет вариант настроить несколько видов начисления Доплата за совмещения.
спасибо, то что надо, вопрос закрыт
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь, хорошего дня:)