Добрый день!
Сотрудница увольняется 24.11.023, но перед увольнением решила перейти на электронную трудовую книжку т.к. живет в другом государстве и сейчас нет почтовых сообщений. При переходе на электронную трудовую по заявлению как правильно формируется сзв-тд? Сначала отменяющая?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сзв-тд
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Электронная трудовая Сотрудник демобилизовался в 2019 году и не работал в 2020, 2021 годах. При трудоустройстве в 2022 году предоставил трудовую книжку…
- ЕФС-1 Как заполнить электронную трудовую книжку на работника, лишенного права занимать определенные должности?
- Трудовые книжки Скажите, пожалуйста, работник принес трудовую книжку и в нашей компании перешел на трудовую электронную. проблема в том, что нашу запись…
- Увольнение Здравствуйте! Как в программе отразить вместе с увольнением переход на электронную трудовую книжку?
Статьи по этой теме
- В каком виде необходимо вести трудовую книжку по новому сотруднику с 2020 года? Если организация приняла нового сотрудника 09.01.2020, то ему необходимо вести только электронную трудовую книжку или бумажную тоже можно? Если сотрудник…
- О нюансах оформления работника, который при трудоустройстве к новому работодателю сразу перешел на ЭТК При устройстве на работу сотрудник принес бумажную трудовую книжку и в тот же день написал заявление о переходе на ее…
- Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант? Минтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от…
- Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд ответил на вопрос, можно ли при трудоустройстве нового сотрудника, потерявшего…
Здравствуйте!
Вы уже подали отчет об увольнении? Уточните, пожалуйста, какое мероприятие хотите отменять.
Если уже отправили мероприятие по увольнению, то сейчас можно отправить отчет о выборе ведения трудовой книжки отдельно.
Если отчет еще не отправили, то можно в одном отчете отразить и выбор и увольнение.
Прикладываю ссылку на публикацию: Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С .
увольнение завтра. есть заявление на замену ведения труд. книжки от сегодняшнего числа.
При формирования отчета программа отражает мероприятие о выборе ведения трудовой книжке? Прикладываю скриншоты, смоделированные на релизе 3.1.28.12
Признак отмены когда ставится?
Признак отмены ставится тогда,когда мы отправили в фонд не верные данные. Для выбора ведения трудовой книжки признака отмены не будет. Так как мы ранее подавали сведения о бумажной ТК, сейчас сотрудник выбрал электронную. В этом случае не было ошибочных данных. Право о переходе на ЭТК у сотрудника есть в любой момент.
Надеюсь я правильно поняла Ваш вопрос:) Если нет, пожалуйста, уточните о чем идет речь.