Исключение периода из льготного стажа

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Сотрудник работает на «вредной» позиции. Используя условия труда и документ «Табель»(https://its.1c.ru/db/updinfo#content:211:hdoc:issogl2_13) задаем ему на часть смены нормальные условия. Условие, что 80% рабочего времени отработано в вредных условиях не выполняется, но день по прежнему включается в льготный стаж.
Вопрос — как исключить день, в котором сотрудник отработал более 20% в нормальных условиях, из льготного стажа. При этом допвзносы должны быть начислены пропорционально часам отработанным во вредных условиях.
Спасибо.

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Да, вариант перевода сотрудника на этот период на график неполного рабочего дня не рассматривается.

  2. Здравствуйте! Проверила на 3.1.7.144. Действительно условия труда из табеля влияют на стаж, только если работа в изменившихся условиях велась полную смену.
    Хотя в статье: «При этом если сотрудник в течение дня работал как во вредных условиях, так и в нормальных условиях, вредные условия попадут в стаж ПФР только если в них отработано не менее 80% процентов времени.»
    Думаю это ошибочное поведение программы. Данную проблему надо описать в 1С (1c@v8.ru),

    1. Не совсем так — если сотрудник работает на нормальных условиях труда и мы через механизм условий труда в документе «Табель» переводим его вредные или тяжелые условия (более 80% рабочего времени), то система все отрабатывает корректно — период (день) включаются в льготный стаж и доп. взносы начисляются пропорционально отработанному времени во вредных или тяжелых условиях.
      Но если мы делаем обратное изменение условий труда — с вредных или тяжелых на нормальные, то отрабатывается только вариант изменений условий на весь период (день). За ответ спасибо — будем дописывать.

      1. Проверьте еще СЗВ-СТАЖ. Я еще раз попробовала у себя: сотруднику с нормальными условиями задать работу во вредных в табеле ( 7 «вредных» часов, 1 в норм. условиях). В СЗВ-СТАЖ такой день не выделяется как работа во вредных условиях.

        1. У нас этот пример отрабатывается без ошибок — в льготный стаж период включается. Проверил в ЗУП КОРП 3.1.7.87 и 3.1.8.110.

          1. Хм, обновила на 3.1.8 — стало включать такие периоды в льготный стаж, попробовала в другой базе — и на версии 3.1.7.144 включается. Извиняюсь, видимо какой-то глюк, либо настройка сбилась.

Комментарии закрыты.