Добрый день. Как правильно оформить удержание. Сотрудник сегодня предоставил Исполнительный лист, задолженность 91316-96 и с 01.09.2023 удерживает работодатель, тоже задолженность 40002,5. Удерживать 50% (25% задолженность+25% согласно судебного решения) и после погашения задолженности будет 25%
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Исполнительный лист с задолженностью
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет при увольнение с удержанием перерасхода по отпускным Добрый день! Увольняется сотрудник, перегуляла отпуск, удерживаем из ЗП. Формирую подробный анализ, получается задолженность по НДФЛ. Как исправить и нужно…
- Прекращение удержания задолженности из за ограничений Добрый день! На основании соглашения об уплате алиментов на сотрудника Иванова Ивана Ивановича был заведен документ удержания по исполнительному листу…
- Удержание алиментов. Коллеги, добрый день! Пожалуйста, помогите разобраться с удержанием алиментов. Нам в компанию поступило постановление об обращении взыскания на ЗП и…
- Займ Здравствуйте. Сотруднику выдан беспроцентный займ. Займ выдан в апреле 24 года на 15 мес, но с предоставлением отсрочки до июля…
Статьи по этой теме
- Как прекратить удержание по исполнительному листу и списать накопленную задолженность? В январе на сотрудника от судебных приставов получено три исполнительных листа: Удержание алиментов - 25% (первая очередь). Удержание по кредитным…
- Опечатка в данных для расчета зарплаты - ВС РФ разрешил удерживать переплату с сотрудника Источник: п. 8 Обзора судебной практики N 1 (2026) Информация для: работодателей Пропуск запятой при вводе смен, отработанных сотрудником, —…
- Поэтапное погашение долга сотрудником (ЗУП 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем функционал частичного…
- Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате По сотруднику образовалась переплата, которую нужно удерживать постепенно — не более 20% от суммы к выплате. Разберемся, как реализовать в…
Здравствуйте!
В данном случае удобнее ввести два исполнительных листа в ЗУП по 25 % каждый. Один ИЛ будет удерживать основную сумму, второй будет удерживать только долг.
Прикладываю ссылку на публикацию: Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Здесь очень интересно, что дата начала удержания с сентября. Указываем дату начала удержания с сентября. Далее при начислении зарплаты за Ноябрь необходимо сделать перерасчет прошлого периода. Если у Вас рабочий месяц еще октябрь, то значит перерассчитаем сотруднику зарплаты за октябрь.
Прикладываю ссылку на публикацию: Перерасчет удержаний по исполнительным листам .
После того, как у нас будет сделан перерасчет и начислена зарплаты за текущий месяц мы создаем документ Ограничение взысканий. После можем проверить результат удержания с помощью отчета Удержания из зарплаты (Зарплата- Отчеты по зарплате). Нам важно, что бы мы не удержали более 50%.
Мила, сделала два исполнительных. За октябрь посчитала зп и удержание за сентябрь и октябрь по 25%. С ноября , были отпускные в ноябре, посчиталось удержание 50%. Вроде норм всё
Здравствуйте!
Рада, что все получилось 🙂