Добрый день!
У нас на предприятии согласно положению начисляется отпуск за выслугу лет.
Мы создали новый вид отпуска ,флажок «является ежегодным» не ставили. Предоставление дней регулируют кадры, нам не нужно , чтобы начислялись и использовались резервы на этот вид отпуска и копились дни. Начисление отпуска и его отражение в БУ нас полностью устроило с такими настройками. НО так же в положении прописано ,что тем сотрудникам, кто отпуск за выслугу в течение года не использовал , полагается денежная компенсация отпуска.
Создаем разовое начисление для компенсации, формулу берем как для компенсации отпуска при увольнении. Но средний считается неверно — он получается сильно выше. Расследование показало ,что дело в том, что в нашем разовой начислении происходит обычное деление общей суммы заработка (1602356,27) на отработанные дни(232) , без коэффициента учета времени. Подскажите, как нам в разовом начислении добиться расчета среднего, как в начислении отпуска?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В программе расчет среднего заработка, как для отпуска, происходит только для начислений с назначением Оплата отпуска и Компенсация отпуска. В остальных случаях средний заработок рассчитывается за отработанные дни.
Насколько я понимаю, у вас выбрано Компенсационные выплаты, чтобы можно было подобрать в разовые начисления?
Типовыми настройками мы не сможем добиться верного расчета, потому что в настройке компенсации отпуска нужно выбрать, какой отпуск компенсируем, а не ежегодный выбору не подлежит.
Денежная компенсация взамен предоставления отпуска .
Нужно обратиться к программисту за доработкой программы.
Анна ,поняла ,благодарю. Тогда подскажите, как настроить разовое начисление ,чтобы в расчетном листке было видно количество дней, за которые компенсируем. Если настроить разовое начисление по формуле «КоличествоДнейКомпенсации*СреднийЗаработокДляКомпенсацииЗаВыслугу» , значения вводим в самом документе начисления, то количество дней компенсации в расчетном листке не отображается. А нам это важно
Анна, добрый день , очень жду ответ !
Добрый день.
Простите за ожидание, искала варианты решения. Сегодня посоветовалась с коллегами. К сожалению, вывести свой показатель в поле оплачено в расчетном листке никак не получается. Только как показатель расчета при включенной настройке Выводить «все» показатели.
Как вариант решения, есть предложение установить в настройках вида отпуска галочку, что отпуск ежегодный, но не назначать его сотрудникам в кадровых документах.
Тогда он не будет накапливаться, но появится возможность начислить компенсацию через документ Отпуск.
Спасибо большое! будем тестировать!