Компенсация отпуска при увольнении по МРОТ

Вопрос задал Дарья Щ.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день!
Увольняем сотрудников. Ставим галку «учитывать мрот при оплате по сренему заработку»
И получаем непонятный итог, за 11,67 дней сумма компенсации 8 241,05. Ожидали расчет по мрот исходя из формулы 16 242:29,3*11,67. Но в таком случае расчет из СЗ сотрудника получается немного больше. Подскажите ,как считает программа?
Самое интересное .что кол-во отработанных дней в очтетном периоде разное у сотрудников , а компенсация одинаковая за 11,67 дн. если считать по МРОТ.

Метки вопроса: —

Все комментарии (8)

    1. Добрый день!
      а как мне узнать , сколько программа берет дней в качестве показателя Календарные дни месяца без праздников?
      Например , в феврале : будет только 23 февраля как праздничный день вычитаться?
      И хотелось бы понимать , почему именно такая формула используется. Это согласно нормам законодательства?

      1

  2. Описание данного механизма с точки зрения методологии 1С. Цитата:
    «Отметим также, что порядок расчета суммы отпускных из МРОТ законодательство не содержит.
    На практике применяются 3 способа:

    Отпускные рассчитываются с учетом количества календарных дней в месяце по формуле:
    МРОТ / Количество календарных дней месяца × Количество дней отпуска.

    Используется расчет со среднемесячным количеством дней. Формула будет следующей:
    МРОТ / 29,3 × Количество дней отпуска.

    Такой расчет признан допустимым решениями Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13.05.2019 № 2-290/2019 и Первомайского районного суда г. Кирова от 07.06.2018 по делу № 2-1955/2018~М-1648/2018.

    Используются в расчете только рабочие дни (без учета выходных и праздничных дней), т.е. формула будет следующей:
    МРОТ / Количество рабочих дней по производственному календарю × Количество дней отпуска.

    Такой способ расчета использовал Интинский городской суд Республики Коми в решении от 23.08.2019 по делу № 2-1343/2019.

    Можно использовать любой иной способ расчета отпускных.

    Выбранный способ необходимо закрепить в локальных нормативных актах.»
    В феврале должен взять показатель 27: 28 дней -1 праздник

    1

    1. Спасибо за подробный ответ!
      НО по праздникам все равно не поняла — в январе же только 2 праздничных (1 и 7 января) дня , но нерабочих получается 8 — с 1 по 8 января. В формуле вычитаюстя все 8 , раз берется показатель 23.
      А в феврале 4 нерабочих, 22-25 февраля. Почему тогда только 1 день вычитается?
      вопрос потому, что неясно, как нам проверять результат в разных месяцах.

  3. Здесь очень внимательно нужно разделять выходные и праздники.
    Прикладываю публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/proizvodstvennyj-kalendar-i-grafiki-raboty/utverzhden-proizvodstvennyj-kalendar-na-2023-god.html
    Получается, что в январе праздники 1 и 7, но еще и каникулы, а тут и 31 декабря приплюсовано. Итого 9 дней.
    В феврале праздник 1 день — 23 число.

  4. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  5. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

  6. Добрый день! Благодарю, разобрались

    1

Комментарии закрыты.