Минтруд против отпуска в выходные дни

Дата публикации: 12.02.2019

В Письме от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754 чиновники разъяснили, что предоставлять 2 дня отпуска исключительно в выходные дни (например, в субботу и воскресенье) нельзя ─ это не соответствует требованиям трудового законодательства. При этом начало отпуска может совпадать с выходным днем. К примеру, законно предоставить часть отпуска с субботы по среду.

ТК РФ прямого запрета на предоставление отпуска в выходные дни не содержит, но игнорирование мнения Минтруда может обернуться для работодателя штрафом по ст. 5.27 КоАП:

  • от 1 000 до 5 000 руб. для ИП;
  • от 30 000 до 50 000 руб. для компаний.

Предоставление отпуска в выходные дни может быть расценено трудовыми инспекторами как попытка обойти законодательство ─ подменить один вид отдыха другим или завуалировать выплату компенсации за неотгулянный отпуск (способ ухода от предоставления реального ежегодного оплачиваемого отпуска).

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 12.02.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий