Ведомость, месяц выплаты

1. Приложение

   Здравствуйте!
   В документе Ведомость на выплату мы указываем тот месяц за который выплачиваем начисления. Если мы выплачиваем зарплату Августа, то указываем месяц Август. Дата выплаты может быть сентябрьская.
   Если мы укажем при выплате августовской зарплаты, что месяц выплаты Сентябрь -то программа будет нам показывать «хвостики» за июль. Прикладываю ссылку на публикацию: Учет расчетов с работниками . Тем самым сигнализировать,что мы делаем что-то не так. Обычно так ведут учет, чтобы видеть бухгалтерское сальдо в зарплатных отчетах. Но для этого есть специальная настройка. Прикладываю ссылку на публикацию: Учет «бухгалтерского сальдо» (ЗУП 3.1.4) .
   Напишите, пожалуйста, если что-то нужно будет уточнить 🙂

2. и это касается всех выплат, не только зарплаты? Допустим, премия за июль выплачивается в августе или сентябре, тоже надо указывать ИЮЛЬ ?

3. Все верно, данное правило касается всех выплат. Если в документе Премия указан месяц Июль в шапке документа, то и в ведомости указываем этот же месяц. Дату выплаты ставим фактическую — это может дата августа или даже сентября.

4. Я правильно понимаю, Месяц должен стоять ИЮЛЬ (отмечено красным). А зачем тогда вручную указывается что это июль (отмечено синим)

5. Здравствуйте!
   При таком вводе данных месяц при создании выплаты в шапке документа Ведомость должен быть указан Сентябрь (выделен красным). Период, выделенный синим, нужен для того, чтобы указать, как следует учитывать данную сумму при расчете среднего заработка. Прикладываю публикацию: Учет премий в среднем заработке .

6. Не совсем поняла, что значит «При таком вводе данных» .

7. А при каком вводе данных должен быть НЕ сентябрь, а июль?

8. Приложение

   Если в шапке документа будет указан месяц Июль, то и при формировании ведомости на выплату укажем Июль. Прикладываю скриншот.

9. Приложение

   Смогла поймать ошибку,когда у сотрудника назначена выплата в рамках зарплатного проекта, а я создала ведомость в кассу. Может быть дело в месте получения дохода. Предлагаю проверить в карточке Сотрудника Выплату зарплаты.

   1. последнее сообщение вроде бы не мне

      1. Да, что-то не буду отправилось.
         Прошу прощение.

10. по моему вопросу не совсем поняла, когда и где указывать июль или сентябрь
    в синем квадрате я выбрала что премия за июль, какой месяц указывать в красном квадрате?

11. В красном квадрате Вы указываете тот период, которые у Вас не закрыт. Если Вы начисляете Июль, зарплата за июль не начислена и не выплачена.То ставите Июль в красном квадрате.
    Если у Вас июль уже закрыт, и Вы начисляете премию за прошлый период, то может быть в красном квадрате указан и Август и даже Сентябрь. В красном квадрате указываете тот месяц, которые текущий для начисления.

12. в первом вашем ответе другая информация : В документе Ведомость на выплату мы указываем тот месяц за который выплачиваем начисления. Если мы выплачиваем зарплату Августа, то указываем месяц Август. Дата выплаты может быть сентябрьская.
    так ничего и не поняла

13. Нам нужно с Вами разграничить документы. Для документов начисления одно правило, для документов выплаты другое.
    Документы: начисление заплаты и взносов, отпуска, больничный листа, премии, разовые документы и тд. мы определяем по текущему месяцу начисления. Какой у нас месяц рабочий, не закрыт — тот и ставим в шапке документа.
    В документах ведомости на выплату мы указываем в шапке тот же самый месяц, который указан в документе Начисления.

14. Ок, что-то проясняется)
    что такое «месяц рабочий — не закрыт»?
    это последний день месяца? или ???

15. Рабочий, текущий месяц — это тот месяц которые еще можно пересчитать, перезаполнить документы начисления и выплаты. Например, если расчет зарплаты происходит до 10 октября, то текущий месяц сегодня это сентябрь. Обычно после формирование ведомостей и документа Отражение зарплаты в бухучете не разрешают пересчитывать зарплату. И считается месяц закрытый.

    1

Комментарии закрыты.