Добрый день.
Подскажите, сотрудник имеет рк 1.4 и сн 80, в месяце начисления премии июль у сотрудника нет зп, так как он в отпуске с с 26.06 по 01.08., есму не начислился РК и СН с премии.
Как исправить такую ситуацию, чтобы РК и СН начислялись сотруднику с премии в не зависимости от отработанных дней?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравсвуйте!
Предлагаю проверить настройки начислений РК и СН (Настройки — Начисления), нам нужна владка Приоритеты. Если данная вкладку будет пустая, то начисление РК и СН не будет вытесняться документам отсутствия.
Если сотрудник будет в отпуске целый месяц, других начислений не будет у него, то в документ Начисление зарплаты и взносов наш сотрудник все равно будет попадать с пустой строчкой РК.
Так же при такой настройки, если сотрудник будет (например) болеть 5 дней в текущем месяце, то в начисление РК будет отражено время как за полный месяц. Но так как начисление не зависит от отработанного времени, то сумма будет верная.
Хочу отразить все нюансы такой настройки:)
Получается что такая настройка не совсем идеально, но в таком случае не будут теряться суммы начисления.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите.