Добрый день. Подскажите пжл, как правильно оформить СЗВ ТД в 1С ЗУП в случае увольнения сотрудника в порядке перевода в другую организацию? Необходимо оформить СЗВ ТД как для увольняющей организации, так и для принимающей.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ ТД — Увольнение в порядке перевода в другую организацию
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД переименование Как оформить СЗВ-ТД при смене наименования организации, если у меня там нет работников
- Отменяющий СЗВ-ТД Добрый день, подскажите, пожалуйста, как сдать отменяющий СЗВ-ТД в следующей ситуации: наша организация оформила прием сотрудника на работу, отправила СЗВ-Тд…
- Переименование организации Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким документом оформить мероприятие переименования организации, для дальнейшей отправки сведений - отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД)? Ранее, в…
- Переименование отдела и отправка отчета СЗВ-ТД в ПФР Добрый день. У нас в организации переименовался один отдел. Каким документом это оформить, чтобы в отчете СЗВ-ТД по сотрудникам отразилось…
Статьи по этой теме
- Как подать корректировку по СЗВ-СТАЖ, если ранее у организации был другой юридический адрес? Необходимо подать корректировку по СЗВ-СТАЖ за прошлый период, когда у организации был другой юридический адрес. Как это сделать? Для корректировки…
- При переводе сотрудника между филиалами ошибочно не указывается код ОКЗ в СЗВ-ТД "передающего" филиала При переводе сотрудника между филиалами организации СЗВ-ТД необходимо подать и по «передающему» и по «принимающему» филиалу. Однако в ЗУП 3 код…
- Как настроить отправку СЗВ-ТД кадровиком? Как настроить отправку СЗВ-ТД кадровиком? Для того, чтобы кадровик мог отправить СЗВ-ТД : Добавим ему роль Право на защищенный документооборот…
- Обновлена СЗВ‑СТАЖ и другие формы персотчетности с 8 ноября 2022 года в связи с мобилизацией и не только Источник: Постановление Правления ПФ РФ от 13.10.2022 N 216п Информация для: работодателей ПФР скорректировал формы персонифицированной отчетности. В них учтены…
Здравствуйте!
Для регистрации перевода к другому работодателю в ЗУП существует документ Перевод к другому работодателю – это документ-помощник, сам не формирует движений, но позволяет в пакетном режиме ввести все необходимые документы для регистрации увольнения и приема.
Подробнее о том, как использовать данный документ можете посмотреть в статье на нашем сайте:
Перевод к другому работодателю
С 2023 года вместо формы СЗВ-ТД заполняется отчет ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1).
1. При увольнении в порядке перевода в другую организацию нужно учесть некоторые особенности заполнения:
— Нормативный документ (основание увольнения) заполняется: п. 5 ч. 1 ст. 77 Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу(должность)
— Код причины увольнения: п5ч1с77тк.
2. В соответствии с ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации: «По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)». При этом оформляется прием сотрудника на работу в порядке перевода. Нормативные документы не содержит особых указаний по заполнению формы ЕФС-1 (Подразделы 1 и 1.1 Раздела 1) при приеме сотрудника на работу в порядке перевода. Т.е. специальных кодов или оснований приема на работу в данном случае не предусмотрено.