Настройка квартальной премии фиксированной суммой

1. Здравствуйте!

   Вы можете создать новое начисление (Настройка- Начисления- Создать).
   — При этом на вкладке Основное будет:
   
   — На вкладке Средний заработок указываем:
   — в базу начислений входит: Премия, учитываемая частично (т.е. она начисляется фиксированной суммой, поэтому будет пересчитываться согласно доли отработанного времени)
   — флажок — При расчете среднего заработка это начисление индексируется — убираем (т.к. премии в абсолютных размерах не индексируются);
   — премия начисляется за — можно выбрать предыдущий квартал
   

   После этого можно создать с помощью документа Премия начисление квартальной премии (Зарплата — Премии — Создать). Т.к. премия будет начисляться за 2кв. в ячейке премия начисляется за выбирается период с 01.04.2023 по 30.06.2023.

2. Добрый день.Подскажите, пжста, раз премия вводится в фиксированной сумме, значит ее можно учитывать не пропорционально отработанным дням, а целиком в сред.заоаботке?Она ставится каждому сотруднику индивидуально и уже с учетом отработанного времени.

3. Здравствуйте! Т. е. вы премию за квартал вводите фиксированной суммой, не по формуле. Но при этом сумма премии за квартал устанавливается каждому сотруднику индивидуально с учётом отработанного времени. Если это так, то такая премия будет учитываться в среднем заработке полностью. В данном случае в приказе о премировании желательно отразить, что премия начисляется сотрудникам с учётом отработанного времени. Так же учтите, что если расчёт квартальной
   премии у вас происходит процентом от оклада или кратно окладу, то такая премия будет индексироваться (нужно будет ставить флажок индексировать). Изначально у вас в вопросе звучало о настройке премии фиксированной суммой, обычно это предполагает премию в фиксированной размере без учёта отработанного времени. Но раз вы делаете предварительный расчёт пропорционально отработанного времени, то такая премия учитывается полностью.

4. Добрый день!
   Подскажите, пожалуйста, если премию за квартал вводим фиксированной суммой, не по формуле, но при этом сумма премии за квартал устанавливается каждому сотруднику индивидуально с учётом отработанного времени, то какие настройки должны быть по этому виду начисления чтобы премия входила полностью в среднем заработке? Обязательно в документе «Премия» указывать период, за который она начисляется. Что будет если это не делать?

   1. Здравствуйте! По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.

      Чтобы получить ответ куратора, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >>

Комментарии закрыты.