Штатное расписание.

Вопрос задал Анна Г. (Нижний Новгород)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Штатное расписание было введено прежним бухгалтером еще в 2012 году. Все изменения по окладам вносились путем изменения оклада. Верно ли это?? Или нужно было вносить изменения в штатное расписание или заводить новое штатное расписание????

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Хотела бы уточнить:
    1. как у Вас в программе ведется штатное расписание — с сохранением истории или без сохранения истории;
    2. верно ли я понимаю, что сотрудникам оклады менялись, а в штатном расписании не менялись?

  2. 1. Я не знаю, с сохранением или нет
    2. В штатке стоят старые оклады. , Оклады менялись документом «изменение оплаты труда»

    1. Ведется ли штатное расписание с сохранением истории можно проверить в настройках кадрового учета: Настройка-Кадровый учет-Настройка штатного расписания-флажок Ведется история изменений штатного расписания. Проверьте, пожалуйста, установлен ли у Вас этот флажок. Дело в том, что от способа ведения штатного расписания зависит способ изменения окладов. Подробно этот вопрос разобрали в публикации ИЗМЕНЕНИЕ ОКЛАДА В 1С 8.3 ЗУП — ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  3. История не ведется.

    1. Добрый день! Смотрите: актуализировать или нет ШР в программе — решать Вам. Если Вы актуальную штатку ведете в каких-то других программах, то в ЗУП это не обязательно. Но мне кажется, что это просто удобно! Когда штатка неактуальная, то при каждом Приеме/Переводе приходится исправлять оклады. Проще один раз поменять ШР, как мне кажется. И его можно из ЗУП печатать в актуальном виде.
      Когда ШР ведется без истории, нельзя сделать изменение штатки массово (например, индексацию). Нужно просто укзать в существующей позиции ШР новое значение оклада. Смотрите: Изменения штатного расписания без сохранения истории изменений

  4. Спасибо огромное за пояснения!!!

Комментарии закрыты.