Оплата целосменного простоя при работы в выходные и праздники

Вопрос задал Екатерина М.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

ЗУП КОРП 3.1.23.777. Вопрос в теме — сотрудник выходит на работу в выходные и праздники. Все время смены простой по вине работодателя. Вопрос — как и что необходимо настроить для оплаты простоя? Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение

    Здравствуйте.
    Нам требуется оплатить простой по вине работодателя в выходной, правильно?.
    Предлагаю создать новый вид времени и привязать к нему новое начисление.
    Новый вид времени Простой в выходной. Основное время — Выходные дни.
    Создаю новое начисление Оплата простоя по вине работодателя в выходной. Я делала копированием типового начисления Оплата простоя по вине работодателя (Оплата простоя по среднему заработку). Изменила назнаение начисления — Прочие начисления и выплаты, начисление выполняется — Только если введен вид учета времени, указала созданный вид времени.
    Новый вид времени регистрирую документом табель. Оплата рассчитывается в документе Начисление зарплаты и взносов.

Комментарии закрыты.