Продление отпуска во время больничного

Вопрос задал Елена С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Здравствуйте. Сотруднику был оформлен отпуск с 05.09.2022 по 11.09.2022 года, выплачены отпускные. Однако, до начала отпуска сотрудник ушел на длительный больничный и отпуск не отгулял. Всего за период больничного ему было открыто 11 больничных листов без прерывания: 20.08.22-28.09.22; 29.09.22-01.11.22; 02.11.22-01.12.22; 02.12.22-19.12.22; 20.12.22-18.01.23; 19.01.22-13.02.23; 14.02.23-09.03.23; 10.03.23-06.04.23; 07.04.23-03.05.23; 04.05.23-29.05.23; 30.05.23-20.06.23. При проведении первого больничного (20.08.22-28.09.22) программа сама автоматически предложила продлить отпуск. Все последующие больничные провелись без продления, программа не предлагала этого сделать, хотя все каждый последующий больничный был привязан к предыдущему от самого первого. Сейчас сотрудник выздоровел, но ему нужно догулять эти 7 дней отпуска. Как правильно сделать продление в 1с ЗУП вручную, если автоматического продления не было?

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!

    Ваш вопрос подробно разбирается в статье на нашем сайте: ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БОЛЕЗНЬЮ раздел «КАК ПРОДЛИТЬ ОТПУСК, ЕСЛИ НЕСКОЛЬКО БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ»

    Попробую смоделировать вашу ситуацию на тестовой базе, и подобрать оптимальный вариант. Результат напишу чуть позже.

  2. Давайте попробуем сделать следующие действия:

    — В документе Отпуск (где было продление отпуска до 05.10.2022) по ссылке Исправить повторно создадим еще один документ Отпуск и поставим в нем дату окончания +7дн.от дня окончания больничных: 27.06.2023г — тем самым оформим продление отпуска до 27.06.2023г.

    — После проведения документа на продление отпуск создадим и заполним документ Начисление зарплаты и взносов за июнь на сотрудника, рассчитаем и проведем его.
    — Убедимся, что зарплата и продление отпуска посчитались верно. Для этого сформируем расчетный листок на сотрудника (оплачены должны быть 3 р.дн., отпускных быть не должно) и Табель учета рабочего времени Т-13 (Зарплата — Отчеты по зарплате)

    — После этого отменим проведение документа начисление з/пл за июнь на сотрудника (т.к. данный документ создавался с целью проверки, можно пометить его на удаление).

    У меня в тестовой базе все рассчиталось правильно. Если нужно что-то уточнить, пишите объясню подробнее.

Комментарии закрыты.