Добрый день! Если у сотрудника отпуск с 22 июня 2023 по 19.07.2023 с последующим увольнением, то для отпуска расчетный период равен с июня 2022 по май 2023, то для увольнения расчетный период такой же будет? Или же с июля 2022 по июнь 2023?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выплаты при сокращении штата Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Не совсем понятна ситуация. Как рассчитать средний заработок для выплат при сокращении штата. Увольнение будет 20.10.2022.…
- Расчетный период Добрый день! Какой расчетный период для расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск необходимо использовать в ситуации, когда…
- Замена расчетных периодов для больничных листов Добрый день! Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.23.57 Для расчета больничных листов сотрудница написала заявление на замену расчетного периода на 2017-2018 г.г..…
- НДФЛ Сотруднику были начислены отпускные в мае 2022 за 18 дней (расчетный период май 2021 по апрель 2022). В июле 2022…
Статьи по этой теме
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- МРОТ изменился в середине года - как новый МРОТ повлияет на расчет взносов при тарифе МСП? Организация применяет тариф взносов для субъектов МСП – доходы в пределах МРОТ облагаются по обычным ставкам взносов, свыше МРОТ –…
- Обзор законодательства по зарплате за 30.05–03.06.2022 С 1 июня проиндексируют пенсии, МРОТ и прожиточный минимум Президент РФ В. Путин объявил о решении повысить МРОТ, прожиточный минимум…
- С 01.07.2023 по 30.06.2027 — новая льгота по НДС для туроператоров Источник: Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ Информация для: туроператоров В период с 1 июля 2023 по 30 июня 2027…
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, Вы имеете ввиду расчетный период для расчета среднего заработка или период, дающий право на отпуск? Если речь идет о расчете среднего заработка, то расчетный период для увольнения будет также с июня 2022 по май 2023, так как при предоставлении отпуска с последующим увольнением все расчеты с сотрудником должны быть произведены в день, предшествующий первому дню отпуска. Такой позиции придерживается Минтруд России в Письме от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377