Добрый день! В программе ЗУП ошибочно перечислили дважды отпускные сотруднику, первое перечисление-22 мая, второй раз- 25 мая, как правильно поступить? Оставить сумму, как долг предприятию на конец месяца, или провести выдачу от 25 мая, как часть июньской зарплаты?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравтсвуйте.
Отпуск был начислен один раз в мае, а выплата проведена два раза? А при выплате зарплаты за май эта сумма не учлась?
Добрый день! Отпуск начислен один раз, выплачены отпускные ошибочно дважды, 22 и 25 мая, при выплате з/платы эта сумма не учлась
Если оставить как долг за работником и учесть при выплате аванса, например, может возникнуть проблема, описанная в публикации Проблемы заполнения ведомости на аванс по сотрудникам с долгами .
А как учесть выплату 25 мая, как июньский доход? Месяц ведомости поправить? Возникнут расхождения в доходах по НДФЛ.
Я бы оставила, как долг на конец мая.
Спасибо