Добрый день, в программе 1 С ЗУП КОРП настроено Разовое начисление . Скрин настроек прилагаю. Предполагается, что данное начисление начисляется сотруднику раз в квартал в месяце следующим за отчетным кварталом. Т.е например разовое начисление за период с 01.01.2023 по 31.03.2023, начисляется в апреле 2023 года. По ЛНА компании размер данного начисления должен быть учтен при расчете общего среднего заработка в месяце начисления, т.е в апреле 2023 года. Но при проведении начисления и анализе регистра «Данные о начислениях для расчета среднего заработка общий» мы видим , что начисление учитывается в январе 2023 года при подсчете среднего заработка. Помогите пожалуйста настроить начисление согласно политике компании. Спасибо.
Разовое начисление и учет в среднем заработке
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравсвуйте!
Прошу чуть больше времени на подготовку ответа для Вас.
Благодарю за понимание:)
Спасибо за ожидание!
Если нам не важно, чтобы сотрудник видел за какой именно период начисляется премия, то можно в документе Разовое начисление указать период начисление апрель 01.04.2023. -30.04.2023. В таком случае весь доход будет учтен в апреле.
Если мы настроем вид начисления премия. Укажем, что это квартальная премия, начисляется за прошлый квартала. В документе Премия мы увидим период за какой была начислена премия, но в расчетный листок эта информация так же не пойдет.
Поэтому если мы хотим определенное отражение в среднем заработке, мы теряем информацию в расчетном листке.
Подскажите пожалуйста, а если важно, чтобы в расчетном листе сотрудник видел за какой период начислена доплата. Но в средний заработок сумма начисления отразилась в месяц начисления, как в таком случае настроить начисление?
К сожалению, такой возможности нет. Можно создать 4 вида начислений и отразить в названии начисления за какой период.
Например: «Квартальная премия янв-март» или на подобии этого.
Прикладываю публикацию Учет премий в среднем заработке .
C премией с настройкой «премия за предыдущий» квартал, не получиться, потому что идет сдвиг базового периода и например при подсчете среднего в следующем году премия будет учитываться частично.
Все верно, использовать квартальные премии у нас не получится. Поэтому нам остается только Ваша начисление через документ Разовое начисление. В котором указываем период Апрель. Но чтобы сотрудники понимали за какой период премия, в самом названии указать период. Так как в году 4 квартала, то нам нужно 4 начисления.