Добрый день! Сделали начисление Доплата до оклада на период больничного: Формула такая: макс((Оклад
+Оклад*а06НадбавкаЗаВыполнениеДополнительныхСрочныхИОтветственныхЗаданий/100
+Оклад*а01НадбавкаСтажРаботыВПЗГТ/100
+Оклад*а02НадбавкаРаботаСоСведСостГосТайну/100
+Оклад*а05НадбавкаЗаНенормированныйРабочийДень/100
+Оклад*а07НадбавкаЗаВысокуюИОсобоВысокуюПрофессиональнуюКвалификацию/100
+Оклад*а08НадбавкаЗаВысокуюИОсобоВысокуюСложностьВыполняемыхРабот/100
+Оклад*а09НадбавкаЗаРаботуВТяжелыхВредныхИОпасныхУсловиях/100
+а18НадбавкаЗаУченуюСтепеньКандидатаНаук
+а28НадбавкаДопОбязанности)
*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВЧасах/НормаЧасов-РасчетнаяБаза ,0) В расчетную базу входит Больничный лист . Считает все корректно, за исключением одного момента, который ни как не получается поправить(( У сотрудника в месяце расчёта (апрель) назначены следующие начисления : оклад 101 и доплаты а28, а08, а02, НО при расчете Доплаты до оклада на период больничного программа учитывает еще и доплату а07, которая была назначена в январе 2023 и отменена в феврале 2023… Подскажите, как можно исправить ситуацию?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Ольга. Скорее всего при отмене планового начисления а07 в феврале не был отменен связанный с ним плановый показатель а07НадбавкаЗаВысокуюИОсобоВысокуюПрофессиональнуюКвалификацию. Этот показатель продолжает действовать, поэтому применяется при расчете доплаты.
Проверить значение показателя можно при помощи универсального отчета по инструкции в статье Настройка отчета по плановым начислениям сотрудников.
Показатель можно отменить принудительно Как прекратить действие показателя после отмены начисления?