Источник: Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ
Информация для: работодателей
Опубликован закон, меняющий порядок направления работодателями сведений о сотрудниках в военкоматы.
Новые правила:
- Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны отправить в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения этих сведений. Так, в течение 5 дней нужно сообщить о приеме и увольнении таких сотрудников.
- Если работодатель узнал, что военнообязанный сотрудник не состоит на воинском учете, необходимо оповестить об этом военкомат в течение 3 дней.
Раньше на эти действия отводилось 2 недели.
Передать данные можно в том числе через портал Госуслуг или через региональные порталы государственных и муниципальных услуг.
Все материалы по последним новостям и изменениям ЗУП 3.1 в части воинского учета – в рубрике Воинский учет.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Большое Спасибо!