Коллеги, добрый день! Появилась потребность включить ведение истории ШР, до этого история не велась. При включении заполнился документ «Утверждение ШР», при проведении документа январем попадают позиции введеные в ШР позже . Подскажите пожалуйста как лучше организовать процесс ведения истории, с какого месяца начинать и какие последствия могут возникнуть если утвердить ШР не с января?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, Вы уже включили настройку ведения истории? Больше ее не отключали?
Прикладываю публикацию: Утверждение и изменение штатного расписания (ведение при сохранении истории изменений) .
Какая была поставлена задача, включении данной функции?
Если ведения истории именно с 2023 года, тогда можно сделать документ Утверждение штатного расписания января. Если на 1 января не верное заполнение данного документа, тогда мы может отредактировать нужным образом.
В итоге мы получим правильное штатное расписание на 1 январе.
С этого момента будет действовать новое штатное расписание. Проведенные ранее кадровые документы и начисленная зарплату останутся без изменений, т.е. с теми позициями, которые были установлены до включения настройки.
Затем будем вносить изменение по мере необходимости.
Если нам не важна история именно с 2023 года, тогда можем ввести Утверждение штатного расписания в апреле.
Особых последствий от выбора месяца ввода документа не будет. Это просто точка с которой начинается ведение истории.