добрый день. Ситуация следующая. Сотрудник работает у 1го работодателя с 22.06.2021г. Ранее он работал у другого нашего работодателя. Зарплата обоих работодателей ведется в одной базе ЗУП. Сведения о ЗЛ в ФСС были отправлены только по последнему работодателю. На этой неделе на сотрудницу пришло сразу 2 запроса по одному и тому же больничному на нынешнего и предыдущего работодателей. это ошибка программы? нужно ли что-либо отправлять в СФР по прежнему работодателю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пришло 2 запроса из СФР (бывший ФСС) по одному сотруднику и по одному и тому же закрытому ЭЛН
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В нашей компании есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. К нам поступил запрос…
- Продолжение БЛ у нового работодателя, возможно ли это? здравствуйте! ко мне обратился инспектор ОК с необычным вопросом. в нашей ИБ ЗУП-3 учет ведется по нескольким организациям. с 1.4.19…
- Оплата больничного Добрый день! Из СФР пришел запрос выплата больничного по одному работодателю. Теперь считается по-новому? Не очень понимаю, за первые 3…
- Расчет больничного у сотрудника нет заработка за 2020 год. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у сотрудника есть заработок за 2019 год, но нет заработка за 2020 год. Если считать больничный с…
Статьи по этой теме
- Как накажут работодателя, не подавшего сведения для пособий Источник: сообщение из телеграм-канала ФСС Информация для: работодателей Непредставление сведений для назначения пособий грозит работодателю неприятностями. Какими, рассказал Соцстрах в…
- СФР разъяснил, как получить сведения о зарплате для больничного пособия через СЭДО с 2023 Источник: сообщение СФР Информация для: работодателей С 2023 года отменена обязанность работодателя выдавать работнику справку о сумме зарплаты по форме…
- Проверки ГИТ в 2023 году: списки опубликованы Источник: Планы проверок Роструда Информация для: работодателей Роструд опубликовал перечни работодателей категорий умеренного, среднего, высокого и значительного риска. Эти перечни…
- Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе Источник: Определение Третьего КСОЮ от 05.02.2024 N 88-2743/2024 Информация для: работодателей Сотрудница, воспитывающая двух малолетних детей, один из которых инвалид,…
Добрый день! На предыдущем месте работы на основании документа «Увольнения» необходимо сформировать документ «Сведения о застрахованном лице(ФСС)» и по той же организации документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия», сформированный на основании входящего запроса с галочкой «Пособие не требуется».
Обратите внимание, что если после увольнения прошло не более 30 дней, по первому месту работы больничный оплачивается тоже.
спасибо!