Добрый день! С Января 2023 года организация начинает вести учет заработной платы в ЗУП 3.1. До этого велся учет в 1С:ERP. Нужно ли в ЗУП вводить остатки на 31.12.2022 по резервам отпусков?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Нюансы заполнения больничного и ответа на запрос СФР
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Посмотрите в записи семинара от 22 ноября блок Разбор интересных вопросов подписчиков видео «Как сформировать резерв на начало 2023 года, если ранее учет резервов в ЗУП не велся?». Тут я продгагала ввести начальный остаток резерва «старым» документом «Резервы отпусков (архив)».
Можно ввести и новым документом. Я бы сделала с видом «Начисление». Нам не нужно, чтобы этот документ не приехал в ERP. Каким бы документом Вы не воспользовались, программа будет его в ЗУП переносить. В БП не ставьте в документе флажок «Отражено в бухучете пользователем».
Чтобы в интерфейсе появился «Резервы отпусков (архив)», нужно через «Функции для технического специалиста» установить константу «Использовать расчет резервов отпусков» (Как показано вот тут: Пропала настройка учета резервов по-старому — как вернуть?) И создать настройку на 2022 год «по-старому».
Если решите делать новым документом «Резервы по оплате труда», то тоже надо создать настройку на 2022 год, соответственно «по-новому».