Добрый день, при начислении зарплаты за первую половину месяца берет разные дни для расчета (оклад, СН и РК),сотрудник находится в отпуске без сохранения. Оплата по окладу верно, что 4 дня, неверно РК и СН, там 11 дней. Скриншот приложен. Подскажите, почему СН и РК неверно берет за 11 дней?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Такие начисление как РК и СН не зависят от количества отработанных дней. Они рассчитываются путем умножения расчетной базы на значение надбавки.
Расчетная база Оклад 3611,11* значение показателя 0,5=1805,55. То есть расчет у нас верный.
Если в начислениях на вкладке Приоритеты поставить начисление, в период которых не надо начислять РК и СН, то сумма не изменится, но поменяются дни.
Я на практике столкнулась при реализации такого подхода с тем что, когда сотрудник в отпуске получает премию, то районный коэффициент не будет начислен на нее. Стоит же приоритет — не начислять в отпуске. Потом этот РК так и теряется. Пока не начислить вручную.