Согласно ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. В январе 2023 года оплатить нужно все праздники, т.е. с 01 по 08 января 2023 года или со 02 по 06 января, т.к. режим работы по пятидневке и выходными считаются суббота, воскресенье?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » По оплате дополнительного вознаграждения
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- НДФЛ Добрый день! Подскажите, не знаю как правильно решить вопрос в 1С:ЗУП. Сотрудник за декабрь получил оклад за полный месяц, выплата…
- Расчёт зарплаты при суммированном учёте и неполном рабочем времени Добрый день! В 2022г. работники с суммированным учётом, учётным периодом - год, работали на полной ставке по графикам сменности, предусматривающим…
- Индивидуальный график Добрый день. Помогите разобраться в ситуации Руководитель 21 декабря 2020 года издал приказ об изменении графика работы: 30 и 31…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 18.02–03.03.2023 Как заполнить перссведения о физлицах, если не было выплат С 1 января 2023 года работодатели вместо формы СЗВ-М заполняют новый…
- Обзор законодательства по зарплате за 16.01–20.01.2023 Можно ли выдать аванс за первую половину месяца больше заработанного? Сотрудник имеет право получить зарплату за первую половину месяца пропорционально…
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад,…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.02–17.02.2023 СФР рассказал о сроках подачи ЕФС-1 по договорам подряда С 2023 года по исполнителям, работающим на договорах ГПХ, необходимо подавать…
Добрый день, Надежда. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
Представляется, что в 2023 году оплатить нужно все дни с 01 по 08 января включительно. Это обуславливается тем, что в 112 статье они все обозначены как нерабочие праздничные, в том числе 1, 7 и 8 января.
Кстати, у нас есть интересное видео по данной теме [30.11.16] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за октябрь — ноябрь 2016 года (см задание 3)
Спасибо, но видео не открывается),а подскажите пожалуйста эти дни включаются в средний заработок для отпуска?
Добрый день, Надежда. По вопросам законодательства я могу высказать свое субъективное мнение. Представляется, что оплата за такие дни не должна учитываться при расчете среднего заработка для отпускных на основании подпункта «е» пункта 5 Положения № 922
Если говорить о технической стороне вопроса, то в 1С Вы сами можете настроить, включать ли такую доплату в средний или нет. Для этого в настройках доплаты на вкладке Основное в разделе Назначение и порядок расчета нужно выбрать вариант Прочие начисления и выплаты. Тогда на вкладке Средний заработок флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка будет доступен для редактирования.
На всякий случай, даю еще раз ссылку на видео, которое не открывается https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/zapis-zasedaniya-profkluba-po-zup-3-0-3-1-ot-30-11-2016-g.html.
Попробуйте, пожалуйста, открыть в другом браузере или на другом ПК.
спасибо большое, за ответы)