Согласно ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. В январе 2023 года оплатить нужно все праздники, т.е. с 01 по 08 января 2023 года или со 02 по 06 января, т.к. режим работы по пятидневке и выходными считаются суббота, воскресенье?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Надежда. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
Представляется, что в 2023 году оплатить нужно все дни с 01 по 08 января включительно. Это обуславливается тем, что в 112 статье они все обозначены как нерабочие праздничные, в том числе 1, 7 и 8 января.
Кстати, у нас есть интересное видео по данной теме [30.11.16] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за октябрь — ноябрь 2016 года (см задание 3)
Спасибо, но видео не открывается),а подскажите пожалуйста эти дни включаются в средний заработок для отпуска?
Добрый день, Надежда. По вопросам законодательства я могу высказать свое субъективное мнение. Представляется, что оплата за такие дни не должна учитываться при расчете среднего заработка для отпускных на основании подпункта «е» пункта 5 Положения № 922
Если говорить о технической стороне вопроса, то в 1С Вы сами можете настроить, включать ли такую доплату в средний или нет. Для этого в настройках доплаты на вкладке Основное в разделе Назначение и порядок расчета нужно выбрать вариант Прочие начисления и выплаты. Тогда на вкладке Средний заработок флажок Включать в базу начислений при расчете среднего заработка будет доступен для редактирования.
На всякий случай, даю еще раз ссылку на видео, которое не открывается https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/zapis-zasedaniya-profkluba-po-zup-3-0-3-1-ot-30-11-2016-g.html.
Попробуйте, пожалуйста, открыть в другом браузере или на другом ПК.
спасибо большое, за ответы)