Добрый день! Необходимо настроить начисление премии за интенсивный труд, будет считаться для каждого сотрудника индивидуально по формуле: индивидуальный процент от совокупной тарифной ставки сотрудника умножается на некий коэффициент, который будем вводить ежемесячно. Пожалуйста помогите настроить начисление. Заранее благодарю. Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.310) Пример : Грузчик, индивидуальный коэффициент 0,069 умножаем на тарифную ставку 36250 руб. и умножаем на коэффициент (вводится ежемесячно), например 2=0,069*36250*2=5002,50 руб.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, а индивидуальный коэффициент (на примере грузчика в размере 0,069) он вводится на постоянной основе и может меняться документами, отвечающими за плановые начисления?
Добрый день! Да, все верно!
Добрый день!
Тогда создайте два показателя (Настройка — Показатели расчета зарплаты).
Оба для сотрудников.
Для «индивидуального коэффициента» переключатель «Используется» установите в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».
Для коэффициента, который будем вводить ежемесячно, в настройках показателя переключатель «Используется» установите в положение «Вводится единовременно документов ввода данных для расчета зарплаты».
Для коэффициента, который будем вводить ежемесячно, создайте «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных). Чтобы ввести значение в одном документе сразу для нескольких сотрудников, на вкладке «Дополнительно» установите флажок «сотрудников» для пункта «В документе используется несколько».
Вводить само значение коэффициента необходимо будет через созданный Шаблон в журнале «Данные для расчета зарплаты»
Создайте начисление с «Назначением начисления» — Повременная оплата труда и надбавки. В поле «Начисление выполняется» выберите «Ежемесячно»
Если нужно, чтобы в месяцах, когда по сотруднику не будет вводиться ЕжемесячныйКоэффициент, начисление не рассчитывалось, то формулу задайте такую:
ИндивидуальныйКоэффициент * Оклад * ЕжемесячныйКоэффициент
Если же требуется, чтобы в месяцах, когда по сотруднику не вводится ЕжемесячныйКоэффициент, начисление рассчитывалось в соответствии с ИндвидуальнымКоэффициентом, то формулу укажите:
ИндивидуальныйКоэффициент * Оклад * ?(ЕжемесячныйКоэффициент = 0, 1, ЕжемесячныйКоэффициент)
Посмотрите в каком значении вы будете вносить коэффициенты. Возможно из вашего примера индивидуальный коэффициент указать как 6,9, а в формуле тогда добавить деление коэффициентов на 100:
ИндивидуальныйКоэффициент / 100 * Оклад * ЕжемесячныйКоэффициент / 100.
В настройках начисления в таблице с показателями укажите, что ИндивидуальныйКоэффициент — запрашивать, а Оклад — Не изменять.
Документом, назначающим плановые начисления сотрудникам, установите начисление (например, документом «Изменение плановых начислений» или «Изменение оплаты труда».
Ольга, спасибо большое Вам, все понятно, все получилось!
Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🙂