Здравствуйте, у нас есть сотрудники на дистанционной работе из другого региона. В нашем регионе районный коэффициент 1,3, а например у дистанционного сотрудника в другом регионе 1,15. При приеме на работу указали ему р/к 1,15. Но при формировании ШР ФОТ считает все равно с р/к 1,3. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Документ — отчет Штатное расписание — это обезличенный документ. То есть мы его делаем то не знаем кого примем на эту позиции, из какого региона. Программа не может предполагать, что сотрудник будет работать или из Москвы или из Нового Уренгоя. Поэтому по умолчанию там указан районный коэффициент организации.
То что в приеме на работу указан другой Районный коэффициент, в штатное расписание эта информация не попадает. В самом документе Изменение штатного расписания или в позиции штатного расписания у нас нет возможности указать другой размер РК.
Если очень важно, чтобы отчет был сформирован верно, можно подумать о варианте создать новое подразделение. Указат ему свой РК и создать для него новую позицию в Штатном расписании.
Если такой вариант подходит — напишите пожалуйста. Разберем настройки более подробно.
Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-severnyh-rajonah/rajonnyj-koeffitsient-2.html
Спасибо. за ответ Вопрос в том, чтобы была возможность оперативно посмотреть ФОТ, например в штатном расписании 6 ед., и из них 1 на дистанционной работе. Получается, что для всех дистанционных работников нужно будет создавать подразделения?
Да. Получается, что нужно столько подразделений, сколько районных коэффициентов. Вдруг у Вас есть повторы и подразделений нужно будет чуть меньше:)
Я поняла, спасибо!
Рада была Вам помочь!