Здравствуйте, не можем правильно перенести отпуск : фактически отпуск с 09.01.23 по 22.01.23 (14 дней), ЛН у сотрудника с 09.01.2023-23.01.2023. (15 дней). Как правильно передвинуть отпуск с учетом того, что 23.01.2023 уже не является отпускным днем, а только как день по болезни?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос отпуска в связи с ЛН
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сокращение сотрудника Сокращение сотрудника. Согласно приказа организации дата сокращения 23.01.2023 но сотрудник увольняется досрочно 09.12.2022. У сотрудника график работы 2/2, январские каникулы…
- Больничный лист после увольнения Добрый день! Сотрудник уволился 09.01.2023 и заболел (в течение 30 дней после увольнения: с 23.01.2023 по 06.02.2023). Больничный лист в…
- Уведомление Лилия (3): Лилия (3): ???НАлог НДФЛ уплаченный с 23.01.2023 по 22.02.2023 в уведомлении срок январь писатьили февраль. ИЛИ С 23.01.2023…
- Больничный во время отпуска Добрый день. Отпуск у сотрудника 20 дней оформлен так: с 25.10.2023 по 08.11.2023- 14 дней основного и с 09.11.202 по…
Статьи по этой теме
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном…
- Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
- Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники? Предоставляем сотруднику учебный отпуск, на его период выпадают праздничные дни. Однако, в ЗУП 3.1 такой отпуск не продлевается на праздники.…
Здравствуйте! Праздничные дни в продолжительность отпуска не входят. Они не оплачиваются по среднему, а как бы просто выкидываются. Если это будет офрмляться как пробление, то в Вашем примере период будет с 9.01.2023 по 10.03.2023. Выкидываются период больничного, 23 февраля и 8 марта. Остается 14 дней отпуска.