Добрый день, коллеги! Сколько бы не проверяли, но все-таки у одного сотрудника при выплате декабрьской ЗП 10.01.2023 образовалась переплата по ЗП. Программа не учла исчисленный, удержанный и перечисленный НДФЛ с аванса (15%) и сформировала ведомость на эту сумму НДФЛ больше. Получается, что сотрудник 10.01.2023 получил доход больше (68 счет здесь не задействован) До 25.01.2023 нам необходимо подать уведомления о начисленных суммах НДФЛ. Как вы думаете, при новых правилах учета НДФЛ эта сумма, излишне выплаченная, будет считаться доходом сотрудника с которого нужно удержать НДФЛ и указать в уведомлении больше, чем начислено по учету? Понимаю, что возможно звучит может быть абсурдно, но руководство настаивает на таком варианте.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вопрос спорный с точки зрения методологии. Мы все же не аудиторы, поэтому я не вправе давать разъяснений. Но если интересно просто мое проф. мнение, то я бы сделала так:
Светлана, добрый день! В том то и дело, что сотрудник согласен на удержание из суммы аванса за январь… А если использовать документ Операция учета НДФЛ с указанием только удержанного НДФЛ? Тогда он попадает в уведомление и в 6НДФЛ по первому сроку. А 31.01.2023 сделать новый документ с минусом.
Насколько я поняла, реально налог с переплаты вы не удерживали, так? Зачем тогда показывать его в уведомлении, если сотрудник вернет долг в ближайшее время?
Светлана, вы всё правильно поняли) К сожалению, иногда руководству кажется, что у нас мало работы… Спасибо большое!!!
Пожалуйста, рада была помочь 🙂