Изменилось с начала года штатное расписание, отдел кадров ввел новые оклады по профессиям, бухгалтер изменил оклады по сотрудникам, а совмещение по струдникам считает программа от старого оклада, что нужно сделать, каким дополнительным документом ЗУП должна пересчитать всем сотрудникам совмещение от новых окладов
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Доплата за совмещение в ЗУП назначается фиксированной суммой, рассчитанной при назначении от оклада. Т.е. оклад учитывается только в момент назначения начисления. При индексации или другом изменении оклада совмещение автоматом не увеличится. 🙁 Можно прекратить действующие совмещения 31.12.2022, а с 1 января ввести новые документы, где уже будет расчет из новых окладов.
Если у вас доплата за совмещение также как и оклад увеличивается на коэффициент (такое не всегда возможно, но в некоторых случаях возможно, например, если она от голого оклада без надбавок считается), то можно увеличить ее в «Изменении плановых начислений». (Заполнить показатели -отмечаем доплату за совмещение — «Умножить на», вводим коэффициент, ОК, проверяем результат).