Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Берем на работу дистанционного сотрудника, местонахождение которого отлично от основного места нахождения организации, и в этом регионе применяется районный коэффициент 1,3. Структурного подразделения нет. Сначала добавили новую штатную едицину в штатном расписании. В учетной политике довавили использовать обособленные подразделения, добавили территорию с указанием коэффициента 1,3. В документе прием на работу выбрали эту территорию. Но при проведении документа прием на работу появляется сообщение, что документ не соответствует штатному расписанию. Если в приеме на работу убрать территорию, тогда документ проводится без ошибки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сообщение о несоответствии штатному расписанию
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коффициент Как в 1С ЗУП КОРП(3.1) можно ввести два районных коэффициента по одной штатной позиции, для ведения в штатном расписании (Т-3).…
- Ошибка при проведении приказа о приеме на работу. Не соответствие ШР Добрый день! В ЗУП, редакция 3.1 (3.1.16.108) Делаю приказ о приеме на работу: Сотрудник работает дистанционно в регионе с особыми…
- Прием сотрудника с районным коэффициентом Здравствуйте! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65) С 01.03.2024 года принимаем нового сотрудника на удаленную работу…
- Штатное расписание и территории Добрый день. Организации в строительной сфере. Запуталась в ЗУП со штатными расписаниями и территориями. Можно ли вести Штатку без регистрации…
Статьи по этой теме
- Особенности учета дистанционщиков в северных районах в ЗУП 3.1 Если организация расположена в обычных климатических условиях, а дистанционный работник проживает в местности с особыми условиями, ему положены "северные" гарантии…
- Расчет взносов по льготному тарифу для отдельных сотрудников – как настроить в ЗУП 3.1 Для организации установлен основной тариф страховых взносов, но часть работников подпадает под льготный тариф для резидентов свободной экономической зоны. Причем,…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Регистрация занятости позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Занятость позиций Штатного расписания регистрируется документами: Прием на работу / Прием на работу списком ( Кадры – Приемы, переводы, увольнения…
Здравствуйте!
В штатном расписание нет начисления Районный коэффициент, а при создании Приема на работе указывается новое начисление. Поэтому программа выводит сообщение. Это не ошибка, просто предупреждение. Обойти это предупреждение у нас не получится, иначе придется отказаться от использовании функционала Территории. Можно попробовать создать начисление Районный коэффициент(доп). Внести в позиции штатного расписания это начисление. Если такой вариант допустим:) Тогда в приеме на работе проверка пройдем, но на практике не очень удобно использовать такое начисление. Предопределенное начисление Районный коэффициент через территории себя лучше ведет при перерасчетах, вытеснениях. То есть могу сказать, что предупреждение, которые выводит программа при проведение приема на работу не столь критично.
Добрый день! Спасибо за помощь, все получилось. А что обозначает «Отразить территориальные условия по территории выполнения работ»? И в каких случаях необходимо ставить галочку?
Отразить территориальные условия нужны в тех случаях, когда у нас Вами используются разные Районные коэффициенты. Так как основной показатель указывается в реквизитах организации, и он там может быть только один указан. А сотрудники работают в разных городах и областях. И для другой области нужно указать свой районный коэффициент.
Это как вариант использования механизма.
Прикладываю публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/osnovnye-spravochniki-1s-zup-3/spravochniki-orgstruktury-organizatsii-podrazdeleniya-territorii.html
Спасибо большое за полный и оперативный ответ.