Добрый день. Сотрудник написал заявление на отпуск мы ему перечислили отпускные. В отпуск он так и не ушел в связи с производственной необходимостью. Возможно ли отозвать его из отпуска без продления ? И удержать перечисленные отпускные в счет заработной платы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
В документе Отпуск внизу есть есть ссылка на Исправить и Сторнировать. Если сотрудник не успел отгулять ни одного дня отпуска, то можно использовать функционал Сторнировать.
Будет создан документ, Вам нужно указать каким месяцем будет сторно. Обратите внимание — нужен ли Вам флажок Доначислить зарплату при необходимости, если будет выбран следующий месяц для сторно.
Журнал сторнирующих документов расположен Зарплата — См также — Сторнирования начисления.
Далее начисляем зарплату, выплату не трогаем, так как сотрудник деньги получил.
Прикладываю скриншоты. Если у Вас есть какие-то нюансы, напишите пожалуйста. Приложите скриншоты, вместе разберем:)
С Наступающим Новым Годом!
У Вас получилось разобраться?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.