Настройка вида начисления Ежемесячное пособие по коллективному договору

Индивидуальную консультацию запросил Юлия П.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Согласно Коллективному договору сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется выплата пособия до 1.5 лет в размере 70% от МРОТ ежемесячно. Расчет пособия осуществляется в календарных днях, при этом анализируется табель с видом времени «ОЖ». Каким образом можно настроить вид начисления, чтобы вводить планово это вид начисления и проводить через документ «Начисление зарплаты и взносов» при этом, чтобы осуществлялся расчет пособия по календарным дням, а эти календарные дни анализировались по табелю.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Если я правильно поняла, то у вас стоит задача, чтобы в месяце выхода/ухода сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком, начисление согласно коллективному договору пересчитывалось пропорционально календарным дням.
    Если все так, то можно создать новое начисление с формулой:
    70/100 * МРОТ * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца
    При этом вместо значения 70/100 можно создать Показатель для организации, создать для него «Шаблон ввода исходных данных» и вводить при изменении в журнале «Данные для расчета зарплаты».
    В начислении следует внизу установить флажок «Начисляется в отпуске по уходу».
    На вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» выбрать — «Отпуск по уходу за ребенком». Переключатель установить в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
    Для назначения начисления сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, создайте на основании документа «Отпуск по уходу за ребенком» документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». На вкладке «Начисления» установите флажок «Изменить начисления» и добавьте к имеющемуся плановому начислению новую доплату.
    При этом флажки «Изменить применение плановых начислений» и «Применять плановые начисления» не устанавливайте.
    В документе «Начисление зарплаты и взносов» новое начисление должно рассчитаться с даты, которую вы указали в качестве изменения в документе «»Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком». Расчет будет идти пропорционально календарным дням в месяце.
    При регистрации документа «Возврат из отпуска по уходу» на вкладке «Начисления» необходимо будет отменить доплату согласно коллективному договору.

Комментарии закрыты.