Здравствуйте! Сейчас за декабрь настраиваю аванс расчетом по произвольной формуле сдельщикам, все получается по вашим рекомендациям сдельщикам у кого просто сдельный заработок, но есть мастера (их 4) у которых оклад+доплата по производственным нарядам. Доплата по производственным нарядам — я делала тоже с вами как начисление — доплата за уже отработанное время. Мастера принимают участие в сдельных нарядах . так вот при начислении зарплаты за месяц этот аванс (по дням ) подтягивается в двойном размере. Подскажите что у меня не так где ошибка
Все комментарии (21)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста скриншоты того сотрудника, у которого начисление происходит двумя суммами.
Начала моделировать ситуацию в программе и понимаю, что можно реализовать разным способами. Видя Ваши скриншоты -будет отчего оттолкнуться в поисках решения:)
Спасибо за понимае
В начислении Аванс по дням настроена формула Сумма аванса 15000/ Норму дней за первую половину 11* на количество отработанных дней.
Если мы рассматриваем первую половину месяца, там отработанно дней 11, поэтому начисление аванса по дням дает сумму 15000/11*11=15000.
Когда расчет идет за полный месяц, то отработанных дней 22, расчет 15000/11*22=30000.
Но к сожалению, исходя из скриншотов не понятно почему у других верно.
Показатель норма дней за первую половину у всех одинаковая?
Когда расчет за месяц начислении Аванс по дням вообще не должен подтягиваться по этим 4 мастерам, по другим же сдельщикам у кого один вид начисления все хорошо ( у них вид начисления- оплата по производственным нарядам), а вот у мастеров ( у них- оклад, и вид начисления -доплата по производственным нарядам), я думаю нужно вид начисления Аванс по дням для мастеров сделать отдельно, но там во вкладке приоритет не дает выбрать вид начисления-доплата по производственным нарядам,
Показатель норма дней за первую половину у всех одинаковая- 11 дней, в декабре -11дней до 15числа.
Нам на вкладку приоритет не нужно. Приложите пожалуйста настройкаи Аванса суммой вкладку Основное, Расчетная база. И по сотруднику показатель Расчетная база. Думаю, сейчас откорректируем настройки:)
по сотруднику-показатель расчетная база это где его посмотреть, верно я вам отправила настройки аванса по дням
В настройка начисление Аванса на вкладке Расчетная база добавьте начисление Доплата (оплата). Прикалываю скриншот.
в зарплате аванс начисление подтягивается но не рассчитывается, до этого я добавляла доплату в расчетную базу , но не вводила сдельный заработок, если не вводить сдельные работы, рассчитывается аванс в двойном размере, то что начисление аванс по дням подтягивается ничего?
В зарплате Начисление аванс по дням подтягивается только по 4 мастерам, по другим сдельщикам начисление аванс по дням не подтягивается , в статье у вас на сайте аванс по дням в зарплату не подтягивается
Предлагаю проверить настройки начисление Сдельный заработок. Какой указан вид Назначения начисления. Если он отличный от Сдельная оплата труда, то тогда в приоритет не позволит добавить в настройках Аванса.
А теперь нужно понять, можно ли изменить эту настройку и не потянет это дальше. Или допустить в начисление зарплаты пустую строку.
Для принятия решения нам нужно знать:
— какой вид начисления
— сколько людей примерно используют это доплату.
У сдельщиков вид начисления -оплата по производственным нарядам, у них все хорошо Аванс в зарплату не подтягивается. Начисление доплата по производственным нарядам только у 4 мастеров
У Вас используются не совсем типовые настройки. Если рассматривать предопределенные настройки Сдельных работ, то по умолчанию установлено За работу полную смену в пределах нормы времени.
У Вас же этот показательно исправлен на Дополнительная оплата за уже оплаченное время.
Поэтому вытеснение не получается настроить для аванса.
И что делать, просто удалять эту строчку в начислении зарплаты
Если Ваших сотрудников это пустое начисление смущает, то удалять. Если им можно объяснить почему оно есть в расчетном листке — то можно оставить.
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
С Наступающим Новым Годом!