Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с выплатой компенсации дистанционной работы. На сколько я понимаю ошибка в формуле. Данная компенсация назначена документом изменение плановых начислений. Сумма ежемесячная 150 рублей. В Ноябре сотрудник уходит в декрет. Сумма должна рассчитаться пропорционально отработанным дням. Но в расчет попадает так же 150.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Давайте проверим закладку приоритеты
приоритет должен быть заполнен
основными начислениями больничный, командировка, бир
отпуск тоже должен быть? просмотрела и в октябре во время отпуска было полностью начислено 150
Тут зависит от того, как у вас прописано в локальных нормативных актах.
Если считать пропорционально, то тогда логично во время отпуска, когда сотрудник не работал, не начислять.
Но и начисление в отпуске не является каким- либо грубым нарушением.
Добрый день!
У вас еще есть вопросы или можно закрывать вопрос?
можно закрыть вопрос. спасибо